Rosaprima - Certificación SMETA para mejorar las condiciones de trabajo

Certificación SMETA: Salud y Seguridad en Rosaprima

Rosaprima SMETA Certified

En Rosaprima nos esforzamos para garantizar un entorno de trabajo en el que todas las personas de nuestro equipo se sientan seguras y protegidas. Este Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, queremos aprovechar la ocasión para hablar sobre la certificación SMETA y lo que esta representa para nosotros.

¿Qué es SMETA?

SMETA es la metodología de auditoría social de Sedex (organización global de afiliados) que permite a las empresas evaluar sus sitios y proveedores para comprender las condiciones de trabajo en su cadena de suministro.

 SMETA evalúa un sitio en base a sus estándares de trabajo, salud y seguridad, medio ambiente y ética empresarial. Sedex cree que estas son áreas clave para evaluar las prácticas comerciales responsables de una organización y lograr el cumplimiento social. ¿Cómo lo hace? Sedex brinda herramientas prácticas, servicios y una red comunitaria para ayudar a las empresas a mejorar sus prácticas comerciales responsables y sostenibles, y a abastecerse de manera responsable.

¿Por qué elegimos SMETA?

Elegimos a SMETA de Sedex porque compartimos la creencia de que todas las personas que trabajan en la cadena de suministro de Rosaprima deben tener un lugar seguro para trabajar, igualdad,  y los medios para mantenerse a sí mismos y a sus familias. La salud y seguridad de los miembros de nuestro equipo es una de nuestras principales prioridades y es por eso que estamos orgullosos de haber adquirido esta certificación luego de pasar por el proceso de auditoría en 2019.

Auditoría y controles internos

Durante el proceso de auditoría en finca, se evaluaron nuestros procesos y servicios médicos. Entre los focos de la auditoría se examinó la disponibilidad y capacidades de nuestro equipo médico (incluidos médicos y enfermeras), se comprobó la existencia de un equipo de primeros auxilios certificado y se evaluó la calidad del agua potable y los alimentos disponibles en la finca. También se examinaron los beneficios y servicios médicos en términos de accesibilidad para los trabajadores.

¿Quién se ve afectado por los lineamientos de SMETA?

En Rosaprima buscamos identificar y gestionar los riesgos de seguridad y salud de manera proactiva, porque es importante para nosotros saber que cada una de las 1.450 personas empleadas por Rosaprima está cuidada y protegida. Desde nuestros cultivadores hasta el personal médico, el equipo de marketing y ventas, y los miembros de nuestra comunidad de cada departamento: queremos brindarles a los empleados un entorno seguro en el que puedan sobresalir y ser felices y saludables. Sin embargo, los lineamientos básicos de SMETA van más allá de nuestra empresa, ya que debemos asegurarnos de que los proveedores de nuestra cadena de suministro también cumplan con los estándares de SMETA.

¿Cuáles son algunas de nuestras iniciativas internas enfocadas en salud y seguridad?

En Rosaprima, además de ofrecer servicios médicos a los trabajadores, hemos optado por un enfoque de salud preventivo más que reactivo. Por esa razón, hemos implementado iniciativas de largo plazo e impacto como realizar exámenes médicos anuales, revisiones periódicas y seguimiento, y atención especial para el personal vulnerable (como personas con discapacidad, mujeres embarazadas o lactantes y adultos mayores).

Algunas de nuestras iniciativas preventivas más allá de controles médicos incluyen:

Pausas activas

Hemos implementado un plan de “pausas activas” en toda la empresa, en el que los empleados deben detenerse, estirarse y recargarse.

Programas de atención prenatal

Junto con el Ministerio de Salud Pública, trabajamos en programas de atención prenatal, donde los obstetras del Ministerio de Salud ofrecen a nuestras empleadas controles de embarazo.

Sesiones de información

Tenemos sesiones de información periódicas sobre una variedad de temas que incluyen la prevención de enfermedades prevalentes, la nutrición en los alimentos básicos y los efectos del consumo de drogas.

Salud mental

Se está implementando un programa que trabaja para prevenir e identificar problemas de salud mental relacionados con el trabajo con la ayuda del departamento de Recursos Humanos. Incluye una encuesta anónima para evaluar cómo los empleados se ven afectados por factores psicosociales en el lugar de trabajo (como liderazgo, estrés, ansiedad). Una vez que tenemos un diagnóstico inicial, nos enfocamos en cerrar las brechas y abordar las necesidades insatisfechas de nuestros empleados.

En Rosaprima sabemos que las personas son nuestra mayor fortaleza y por eso es esencial cuidar de su salud y bienestar.

Hoy más que nunca, estamos comprometidos a cuidar de cada uno, asegurando que nuestro equipo esté seguro y protegido en el trabajo.

Si quiere más información sobre SMETA, por favor visite su web aquí.

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